厦门市人力资源和社会保障局

厦门市人力资源和社会保障局主要职责　

　  一、贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律法规和政策，参与拟订人力资源和社会保障地方性法规、规章，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、计划和政策，并组织实施。

　　二、拟订全市人力资源市场发展规划，规范人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置。

　　三、负责促进就业创业工作，拟订全市统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，承担劳动用工备案工作；拟订就业援助制度；负责外国人（不含专家）在厦就业的管理工作。

　　四、组织实施职业资格制度，管理职业技能鉴定机构；推进建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度；组织拟订技能人才培养和激励政策；负责全市职业技能竞赛工作；综合管理技工院校和职业培训机构。

　　五、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，管理全市城乡社会保险及其补充保险工作，拟订基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及其补充保险的基本政策和标准，并负责组织实施和监督检查。

　　六、拟订社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策和监督制度，并对执行情况依法实施监督检查；参与社会保险基金预决算的审核工作；承担社会保险基金预测预警工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持社会保险基金总体收支平衡；参与拟订就业专项资金使用、管理和监督制度，对执行情况实施监督检查。

　　七、拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策并组织实施，完善最低工资制度和工资支付保障机制，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

　　八、拟订劳动关系政策并组织实施，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动合同和集体合同制度，承担劳动标准和特殊劳动保护工作。

　　九、指导全市劳动争议调解仲裁工作，依法制定相关政策及实施细则。

　　十、依法行使人力资源市场和社会保障监督检查职权，组织实施劳动保障监察，协调有关单位开展劳动者维权工作，查处和督办重大案件，指导和监督各区开展劳动保障监察工作。

　　十一、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，负责推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　十二、承担全市人力资源和社会保险的统计和信息工作，定期发布人力资源和社会保障事业统计公报、信息资料及发展预测报告。

　　十三、承办市委、市政府交办的其他事项。